Il nuovo Codice di comportamento prevede per i dipendenti pubblici il rispetto dei doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta  e si estende anche a tutti i collaboratori, consulenti, imprese, con qualsiasi tipologia di contratto o incarico, che realizzano opere in favore della pubblica amministrazione. Di conseguenza, nei contratti o negli atti di incarico di acquisizione delle collaborazioni, delle consulenze o degli appalti, le amministrazioni inseriranno apposite disposizioni o clausole di risoluzione o decadenza del rapporto in caso di violazione degli obblighi derivanti dal codice di comportamento.

D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62