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RILIEVI DELLE RAGIONERIE TERRITORIALI DELLO STATO SUI CONTRATTI EX ART.59 CCNL PERSONALE ATA - NOTA MIUR
Data: Giovedì, 13 Marzo 2014, ore 19:28:50
Argomento: VARIE



ATA

Il MIUR ha inviato in data 13 marzo 2014 la nota prot. 2407, che trascriviamo, di seguito, integralmente:




 


Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Dipartimento per l’Istruzione
Direzione Generale per il personale scolastico
Uff. III
Prot. AOODGPER n. 2407                                                                                       Roma, 13 marzo 2014

 

Agli Uffici Scolastici Regionali
Loro Sedi


 OGGETTO: Contratti ex art.59 CCNL* personale ATA.


Pervengono segnalazioni sulla mancata registrazione, da parte di varie Ragionerie Territoriali dello Stato, dei contratti stipulati ai sensi dell’art.59 CCNL del 29/11/07, poiché trattasi di conferimento di supplenze in attesa dell’avente titolo, seppur da graduatorie permanenti, e non di supplenze annuali.

A tal proposito, occorre sottolineare che è prossima la definizione della procedura di transito dei docenti inidonei nei ruoli ATA e la successiva trasformazione di questi contratti in attesa dell’avente diritto in supplenze annuali.

Il suddetto personale, infatti, anche se destinatario formalmente di supplenze fino all’avente titolo, in ragione della citata procedura di transito degli inidonei, è reclutato dalle graduatorie permanenti notoriamente destinate alle supplenze annuali e occupa posti vacanti e/o disponibili.

In considerazione di tali fattori, si invitano codesti Uffici a dare riscontro ai rilievi delle Ragionerie Territoriali.


per IL DIRETTORE GENERALE
Il Dirigente Vicario
f.to  Gildo De Angelis



 

*
ART. 59 - CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO PER IL PERSONALE IN SERVIZIO
1. Il personale ATA può accettare, nell’ambito del comparto scuola, contratti a tempo determinato di durata non inferiore ad un anno, mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede.

2. L’accettazione dell’incarico comporta l’applicazione della relativa disciplina prevista dal presente CCNL per il personale assunto a tempo determinato, fatti salvi i diritti sindacali.







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