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C.C.N.L. AGIDAE: SIGLATA L’IPOTESI DI ACCORDO
Data: Venerdì, 15 Aprile 2016, ore 09:10:58
Argomento: AZIONI DEL SINDACATO



Il 13 aprile 2016 è stata siglata l’Ipotesi di Accordo propedeutica alla firma definitiva nel nuovo C.C.N.L. AGIDAE che attualmente interessa più di 45000 dipendenti impiegati nei circa 2000 istituti sparsi sul territorio nazionale. La trattativa si è rilevata lunga ed impegnativa, caratterizzata dalla pesante crisi economica che ha interessato questo settore e dall’avvento delle nuove normative nazionali a cui si è dovuto aggiornare l’articolato contrattuale. In attesa dell’imminente pubblicazione in area riservata del testo sottoscritto dalle Parti, diamo una breve sintesi dei punti più salienti dell’accordo raggiunto:...



  1. Il contratto ha decorrenza 2016 - 2018.

  2. Per il personale inquadrato al quinto livello (livello di riferimento nella contrattazione), sono previsti incrementi tabellari di:
     - € 50 con decorrenza 1 maggio 2016,
     - € 30 con decorrenza 1 maggio 2017,
     - € 30 con decorrenza 1 maggio 2018.
     Tali aumenti reintegrano anche il periodo contrattuale economicamente inerte 2013–2015. Nella parte economica permangono le normali voci salariali accessorie e l’Incentivo Economico di Produttività inserito nella precedente tornata contrattuale.

  3. Viene sancito, fino al suo più completo e definitivo annullamento, il percorso di decurtazione progressivo applicato allo stipendio di nuovi assunti. La RPA (Retribuzione Progressiva di Accesso) venne introdotta con uno specifico accordo siglato il 1° settembre 2014 a seguito della dichiarazione dello stato di crisi dell’associazione AGIDAE del 24 luglio 2013. Tale istituto contrattuale prevedeva una decurtazione massima del 18% sul salario dei neoassunti, nel corso del C.C.N.L. 2016-2018 questa percentuale si riduce progressivamente fino ad annullarsi definitivamente nel dicembre 2018.

  4. Dal 1° settembre 2016, per tutti i lavoratori con contratto a tempo indeterminato, sarà disponibile, in via sperimentale, l’assistenza sanitaria integrativa (A.S.I.), alla cui copertura economica contribuirà esclusivamente il datore di lavoro.

  5. Con uno specifico verbale di accordo, per sopperire all’esigenza di ricorrere a competenze specialistiche nei servizi d’istruzione, formativi ed educativi non presenti negli organici dell’istituto, è stato sottoscritto uno specifico accordo sui “Rapporti di Collaborazione Coordinata e Continuativa”.








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