Il MIUR, con nota del Capo di Gabinetto dr.ssa Sabina Bono, ha rinviato ulteriormente il prosieguo del confronto su “valutazione, equiparazione retributiva con il resto della dirigenza pubblica, tempi di confronto per la costruzione dell’atto di indirizzo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro”. Nella nota si precisa che l’incontro è stato rinviato “al fine di consentire ulteriori approfondimenti sulle tematiche rappresentate” (vedi nostro precedente articolo)...
A parere dello SNALS-Confsal non vi dovrebbe essere bisogno di “ulteriori approfondimenti” dato che le tematiche poste sul tavolo sono e restano le stesse che hanno determinato la mobilitazione unitaria indetta il 3 maggio 2017 dallo SNALS-Confsal, FLC CGIL, CISL Scuola, UIL Scuola RUA e si richiamano all’Accordo del 30 novembre 2016 del 1° dicembre 2016 (L'accordo quadro con le firme di CGIL, CISL e UIL, L'accordo quadro con la firma della CONFSAL), con cui il Governo si impegna a ricondurre nell’alveo della contrattazione materie di fondamentale importanza per la retribuzione e le condizioni di lavoro dei dirigenti scolastici.
Sino a quando il MIUR, nella persona del Ministro all’Istruzione, non darà risposta alle nostre richieste, proseguiranno tutte le programmate iniziative di mobilitazione, per ottenere l’equiparazione retributiva alle altre dirigenze pubbliche, la sospensione della valutazione classificatoria dei dirigenti scolastici, l’apertura del confronto sull’atto di indirizzo per il rinnovo del contratto nel quale dovranno essere affrontati tutti gli aspetti del rapporto di lavoro dei dirigenti scolastici.
Tra le iniziative, le segreterie generali di SNALS-Confsal, FLC-CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola RUA hanno predisposto due diffide, una sullo stress da lavoro correlato (diritto alla salute) ed una seconda relativa alla procedura di valutazione.
Le diffide saranno inviate ai direttori degli UU.SS.RR da parte dei segretari regionali di tutte le OO.SS., con l’indirizzo della sedi sindacali regionali e dell’avvocato individuato per assistere e tutelare i diritti dei dirigenti aderenti all’iniziativa.
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