SNALS - Brindisi - CLASSI DI CONCORSO C999 E C555: INCONTRO AL MIUR

i possibili contenuti da inserire in un decreto interministeriale riguardante il personale delle classi di concorso C999 e C555, da emanarsi in applicazione dell’art. 15, comma 9 del D.L. 12/9/2013 n. 104, il cui iter parlamentare di conversione in legge, come è noto, non è ancora concluso.
Ai sensi di tale art. 15 del D.L. 104 è prevista la possibilità, per il personale delle citate classi di concorso, di transitare, nell’a.s. 2013/2014, su altra classe di concorso per la quale sia in possesso di abilitazione o del titolo di studio richiesto per l’accesso, a condizione che non vi sia esubero nella provincia, prima di un possibile passaggio al personale ATA; il decreto 104 ha, in qualche modo, mitigato i contenuti dell’art. 14, comma 14 del Decreto Legge 6/7/2012 n. 95, convertito in Legge 7 agosto 2012 n. 135, che prevedeva per i docenti titolari delle classi C999 e C555 il transito nei ruoli ATA, nei profili di assistente tecnico, assistente amministrativo o collaboratore scolastico in base al titolo posseduto.

Nella riunione del 15 ottobre 2013 si è ragionato su una possibile impostazione del decreto interministeriale, e sulla necessità di un’attenta valutazione degli esiti del monitoraggio recentemente attuato dall’Amministrazione, inerente i titoli posseduti dai docenti delle classi di concorso sopra citate.

Si è convenuto di effettuare una nuova riunione, dopo aver attentamente valutato gli esiti del monitoraggio e dopo l’approvazione del decreto 104 da parte della Camera dei Deputati, prima del passaggio dello stesso al Senato, in modo da predisporre un possibile testo condiviso di decreto interministeriale, che offra le più ampie tutele al personale delle classi C999 e C555, da sottoporre alla firma dei ministri interessati soltanto dopo la definitiva conversione in legge del decreto.

La delegazione SNALS-Confsal ha ribadito, ancora una volta, che è necessario dare a tale personale la tutela più ampia possibile e ha chiesto, tra l’altro, di prevedere la sospensione del transito al personale ATA in alcune situazioni quali, ad esempio: