È prevista per venerdì 4 aprile 2025, presso l’Auditorium della Legione Allievi della Guardia di Finanza di Bari, sito in Viale Europa n. 97, conferenza di servizi, indetta dall'USR Puglia, inerente al Sistema nazionale di valutazione dei risultati dei dirigenti scolastici ...
Il Sistema nazionale di valutazione dei risultati dei dirigenti scolastici è stato adottato ai sensi dell’articolo 13 del decreto-legge 31 maggio 2024, n. 71, convertito con modificazioni con la Legge 29 luglio 2024, n. 106.
Il Sistema nazionale di valutazione dei risultati dei Dirigenti scolastici va in vigore già dal corrente anno scolastico.
Per favorire una graduale introduzione del nuovo Sistema, in prima applicazione nell’anno scolastico 2024/25, vengono adottate le necessarie semplificazioni dettate dalla tempistica seguente:
La valutazione è finalizzata a verificare la padronanza delle competenze professionali previste per i Dirigenti scolastici con riferimento particolare ai seguenti ambiti:
competenze gestionali ed organizzative finalizzate alla correttezza, trasparenza, efficienza ed efficacia dell’azione dirigenziale;
competenze per lo sviluppo e la valorizzazione delle risorse umane;
competenze concernenti l’analisi della realtà scolastica di assegnazione, nonché la progettazione delle iniziative volte al suo miglioramento;
competenze concernenti i rapporti con la comunità scolastica, il territorio ed i referenti istituzionali.
Il procedimento di valutazione dei risultati dei Dirigenti scolastici si articola nelle seguenti fasi:
individuazione degli obiettivi da parte dei Capi dei Dipartimenti;
assegnazione degli obiettivi ai Dirigenti scolastici da parte dei Direttori USR;
misurazione e valutazione, da parte dei Direttori USR, dei risultati raggiunti rispetto agli obiettivi assegnati dai medesimi;
eventuale fase di contradditorio tra i Direttori USR e i Dirigenti scolastici.
Il punteggio massimo attribuibile a ciascun Dirigente scolastico è pari a 100 punti.
Oggetto di misurazione e di valutazione sono:
Valutazione dei risultati in base al conseguimento degli obiettivi: max punti 80 – determinati dalla somma dei punteggi associati ad ogni indicatore;
Comportamenti professionali e organizzativi: max punti 20 – attribuiti dai Direttori USR, sulla base della rubrica di valutazione dei comportamenti professionali ed organizzativi di cui all’allegato “A2”.
La misurazione e valutazione di tali comportamenti avviene con riferimento alla capacità di raggiungere i risultati in maniera trasversale a tutti gli indicatori connessi agli obiettivi assegnati.
Tale sezione tiene conto anche di eventuali risultanze di verifiche, effettuate anche attraverso visite ispettive, e di ulteriori elementi conoscitivi acquisiti nonché della complessità del contesto in cui opera il Dirigente scolastico, garantendo una differenziazione
dei giudizi.
Scarica il Sistema nazionale di valutazione dei risultati dei Dirigenti scolastici
