Informativa dell’USR Puglia alle organizzazioni sindacali. Dal 17 agosto le procedure per la scelta delle sedi...

Si è svolto, in data 12 agosto 2026, alle ore 12.00, presso la sede dell’USR Puglia, l’incontro in presenza tra l’Amministrazione e le Organizzazioni sindacali, dedicato anche alle immissioni in ruolo del personale ATA per l’anno scolastico 2026/2027.

Per l’Amministrazione era presente il Direttore dell’USR Puglia, dott. Giuseppe Silipo, mentre per lo SNALS-Confsal ha partecipato il segretario regionale prof. Vito Masciale.

Nel corso dell’incontro si è proceduto innanzitutto alla sottoscrizione del CIR relativo alle utilizzazioni e alle assegnazioni provvisorie. Successivamente, l’Amministrazione ha fornito l’informativa riguardante la ripartizione, tra le province pugliesi, del contingente autorizzato per le assunzioni a tempo indeterminato del personale ATA.

Il D.M. n. 166 del 7 agosto 2026 aveva già determinato il contingente complessivo per profilo e regione. L’incontro odierno ha consentito di conoscere nel dettaglio la distribuzione dei posti tra Bari, Barletta-Andria-Trani, Brindisi, Foggia, Lecce e Taranto.

807 posti complessivi in Puglia

Il contingente complessivo destinato alla Puglia ammonta a 807 assunzioni a tempo indeterminato, così distribuite tra i diversi profili.

ASSISTENTI AMMINISTRATIVI – 178 POSTI

ASSISTENTI TECNICI – 64 POSTI

COLLABORATORI SCOLASTICI – 531 POSTI

È il contingente più consistente, con 531 assunzioni:

FUNZIONARI – EX DSGA – 30 POSTI

Per il profilo dei Funzionari, corrispondente all’ex profilo DSGA, sono previsti 30 posti:

Importante: le assunzioni dei Funzionari saranno suddivise al 50% tra la procedura valutativa prevista dal D.D.G. n. 1897/2024 e il concorso ordinario di cui al D.D.G. n. 3122/2024.

OPERATORI DEI SERVIZI – 4 POSTI

Sono inoltre previsti 4 posti per gli Operatori dei servizi, così distribuiti:

Brindisi: 93 assunzioni complessive

Per la provincia di Brindisi il contingente comunicato dall’USR Puglia prevede complessivamente 93 posti:

• 19 Assistenti amministrativi
• 7 Assistenti tecnici
• 63 Collaboratori scolastici
• 4 Funzionari

Non sono invece previsti posti per gli Operatori dei servizi.

Si tratta di un numero significativo di assunzioni che consentirà di dare maggiore stabilità agli organici ATA delle istituzioni scolastiche della provincia in vista dell’avvio del nuovo anno scolastico.

Come avverranno le immissioni in ruolo

La procedura riguarda gli aspiranti utilmente collocati nelle graduatorie provinciali permanenti del personale ATA – graduatorie dei 24 mesi, valide per l’anno scolastico 2026/2027.

Gli aspiranti convocati dovranno procedere alla scelta delle sedi attraverso la procedura informatizzata, secondo le indicazioni e le scadenze che saranno pubblicate dagli Ambiti territoriali competenti.

Le procedure per la scelta delle sedi prenderanno avvio, comunque, dal 17 agosto 2026.

Gli interessati dovranno pertanto prestare particolare attenzione agli avvisi pubblicati dagli Uffici scolastici territoriali, nei quali saranno indicati:

• il periodo entro il quale presentare l’istanza;
• il contingente dei posti disponibili per ciascun profilo;
• le sedi disponibili;
• le modalità operative per la compilazione della domanda;
• eventuali indicazioni specifiche relative alle singole procedure.

La scelta della sede attraverso POLIS – Istanze Online

La scelta viene effettuata esclusivamente in modalità telematica attraverso POLIS – Istanze Online.

Gli aspiranti dovranno esprimere l’ordine di preferenza delle sedi disponibili, secondo le modalità stabilite dagli Uffici territoriali.

È quindi fondamentale verificare con attenzione le sedi disponibili e inserire le preferenze secondo un ordine coerente con le proprie esigenze, tenendo conto che l’assegnazione è collegata alla posizione occupata in graduatoria, al contingente autorizzato e ai posti effettivamente disponibili.

Cosa succede se non si presenta la domanda

Gli aspiranti che, pur trovandosi in posizione utile per l’immissione in ruolo, non presentano l’istanza entro il termine previsto, possono essere destinatari dell’assegnazione d’ufficio della sede, secondo le modalità stabilite dalla procedura.

Chi non intende partecipare alla procedura può invece formalizzare la rinuncia attraverso il sistema informatizzato, evitando l’assegnazione d’ufficio.

È importante ricordare che la presentazione dell’istanza non costituisce di per sé garanzia della nomina: l’assunzione resta subordinata alla posizione dell’aspirante in graduatoria, al numero dei posti autorizzati e alle disponibilità effettive.

Precedenze nella scelta della sede

Nell’assegnazione delle sedi trovano applicazione le precedenze previste dalla normativa vigente.

In particolare, devono essere considerate le condizioni previste dagli articoli 21 e 33, commi 5, 6 e 7, della legge n. 104/1992, secondo quanto specificamente indicato negli avvisi degli Uffici territoriali e nell'ambito delle modalità previste dalla procedura.

Gli interessati dovranno pertanto verificare attentamente le indicazioni contenute nell’avviso dell’Ambito territoriale competente prima della compilazione dell’istanza.

Decorrenza delle assunzioni

Le assunzioni a tempo indeterminato del personale ATA avranno decorrenza giuridica dal 1° settembre 2026, mentre la decorrenza economica decorrerà dalla data di effettiva presa di servizio.

Al personale ATA neoimmesso in ruolo per l’anno scolastico 2026/2027 sarà assegnata la sede definitiva nell’anno scolastico 2027/2028, secondo le procedure e la normativa sulla mobilità vigenti.

L’impegno dello SNALS-Confsal

Lo SNALS-Confsal continuerà a seguire con attenzione tutte le fasi delle procedure di immissione in ruolo, affinché siano garantite trasparenza, correttezza delle operazioni e piena tutela del personale ATA.

Invitiamo pertanto tutti gli interessati, in particolare gli aspiranti della provincia di Brindisi, a monitorare costantemente gli avvisi dell’Ambito territoriale e a prestare la massima attenzione alle scadenze per la presentazione dell’istanza.

Dal 17 agosto 2026 prenderanno quindi avvio le procedure per la scelta delle sedi: 807 opportunità di stabilizzazione per il personale ATA pugliese, di cui 93 nella provincia di Brindisi.