L'Ufficio Scolastico Territoriale di Brindisi ha diffuso la nota prot. n. 16937 del 28 settembre 2026 con la quale richiama l'attenzione delle istituzioni scolastiche della provincia sulle procedure di cessazione dal servizio del personale scolastico con decorrenza 1° settembre 2027. La comunicazione recepisce il Decreto Ministeriale n. 193 del 23 settembre 2026 e la successiva Circolare ministeriale n. 24818 del 24 settembre 2026, che disciplinano le modalità di accesso al trattamento di quiescenza e previdenza per il prossimo anno scolastico...
Le domande di cessazione: tutte le scadenze
La nota ricorda che le domande dovranno essere presentate esclusivamente in modalità telematica attraverso la piattaforma POLIS – Istanze On Line.
Per il personale docente, educativo, ATA e per il personale IRC il termine utile va dal 25 settembre 2026 al 21 ottobre 2026. Entro la stessa data sarà possibile presentare:
Per i Dirigenti scolastici, invece, il termine per la presentazione della domanda è fissato al 1° marzo 2027.
Un'ulteriore scadenza riguarda le istanze di trattenimento in servizio finalizzate al raggiungimento del requisito contributivo minimo. Tali richieste dovranno essere presentate entro il 21 ottobre 2026 in formato analogico o digitale, al di fuori della piattaforma POLIS.
Attenzione al termine del 21 ottobre 2026
L'Ufficio scolastico sottolinea con particolare evidenza che il rispetto della scadenza del 21 ottobre 2026 e delle modalità previste per la presentazione delle domande costituisce condizione essenziale per il collocamento a riposo.
Le istanze presentate oltre tale termine o con modalità diverse da quelle previste non potranno produrre effetti ai fini della cessazione dal servizio.
Verifica del diritto a pensione: ruolo dell'INPS
La comunicazione precisa che il termine ultimo per la comunicazione dell'accertamento del diritto a pensione è fissato al 21 aprile 2027.
La verifica sarà effettuata dalle sedi territoriali INPS sulla base dei dati presenti nel conto assicurativo individuale e registrati attraverso la piattaforma Nuova Passweb. Solo dopo l'accertamento del diritto pensionistico da parte dell'INPS sarà possibile procedere alla convalida delle cessazioni al SIDI.
Gli adempimenti delle scuole: aggiornamento delle posizioni assicurative
Una parte rilevante della nota è dedicata agli obblighi delle istituzioni scolastiche.
I dirigenti scolastici sono chiamati ad aggiornare e integrare le posizioni assicurative del personale interessato direttamente sulla piattaforma Nuova Passweb entro e non oltre l'11 gennaio 2027. Si tratta di un adempimento fondamentale perché, in assenza della sistemazione delle posizioni contributive, l'INPS non potrà completare le istruttorie nei tempi previsti.
Una volta concluse le operazioni, e comunque entro l'11 gennaio 2027, le scuole dovranno trasmettere una comunicazione via PEC sia all'Ufficio scolastico territoriale sia all'INPS di Brindisi, indicando i nominativi del personale per il quale è stata effettuata la sistemazione della posizione assicurativa attraverso Nuova Passweb.
L'USP ribadisce inoltre che l'utilizzo esclusivo della piattaforma Nuova Passweb è necessario per garantire il corretto assolvimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia contributiva.
Pensionamenti d'ufficio e a domanda: chi riguarda
La nota richiama l'attenzione dei dirigenti scolastici sulla necessità di individuare tempestivamente il personale che dovrà essere collocato a riposo d'ufficio o che potrà accedere alla pensione a domanda.
In particolare:
saranno collocati a riposo d'ufficio i dipendenti che compiono 67 anni e 1 mese entro il 31 agosto 2027 e che possiedono almeno 20 anni di contribuzione entro la stessa data;
potranno cessare a domanda coloro che raggiungono 67 anni e 1 mese entro il 31 dicembre 2027 e maturano almeno 20 anni di contribuzione entro il 31 dicembre 2027.
Distinzione tra personale immesso in ruolo prima e dopo il 2000
Per il personale immesso in ruolo prima del 1° settembre 2000 l'individuazione degli aventi diritto sarà effettuata direttamente dall'Ufficio scolastico territoriale.
Per il personale docente e ATA immesso in ruolo dopo il 1° settembre 2000, invece, il compito spetta alle istituzioni scolastiche, che dovranno individuare gli interessati e comunicarli all'USP entro il 9 ottobre 2026.
Prima della comunicazione sarà necessario verificare attentamente il possesso del requisito contributivo minimo dei 20 anni, tenendo conto anche di eventuali contribuzioni maturate presso altre gestioni previdenziali e, se necessario, acquisendo informazioni direttamente presso la sede territoriale INPS di Brindisi.
Trattenimento in servizio per raggiungere il requisito contributivo
Qualora il dipendente non abbia ancora maturato i 20 anni di contribuzione necessari per la pensione di vecchiaia, il dirigente scolastico dovrà valutare le eventuali richieste di trattenimento in servizio finalizzate al raggiungimento del requisito minimo.
La proroga del servizio potrà essere concessa esclusivamente per consentire il raggiungimento del requisito contributivo entro il limite massimo previsto dalla normativa, mediante apposito decreto del dirigente scolastico.
L'invito dell'USP alle scuole della provincia
L'Ufficio scolastico territoriale conclude richiamando l'importanza del rispetto puntuale di tutti gli adempimenti e delle scadenze previste, evidenziando che la corretta gestione delle procedure è indispensabile per garantire il diritto a pensione del personale interessato e per consentire all'INPS e all'Amministrazione scolastica di completare nei tempi previsti tutte le operazioni connesse alle cessazioni dal servizio dal 1° settembre 2027.
Lo SNALS-Confsal di Brindisi invita il personale interessato a verificare con attenzione la propria posizione contributiva e previdenziale e a rivolgersi presso le nostre strutture territoriali per ricevere assistenza nella compilazione delle domande e nella verifica dei requisiti.
Tabella riepilogativa requisiti
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