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  Articolo n. 522 - © News SNALS-Confsal Brindisi - 546 letture
POSIZIONI ECONOMICHE E PROBLEMATICHE PERSONALE ATA - NOTA CONGIUNTA AL MIUR
Postato Venerdì, 07 Giugno 2013, ore 21:11:06 da Amministratore

AZIONI DEL SINDACATO
accordo MIUR/OO.SS.
Trascriviamo, di seguito, la nota che SNALS-Confsal, FLC-Cgil, CISL Scuola, UIL Scuola e Fed. GILDA-Unams hanno inviato al MIUR in data 7 giugno 2013, avente per oggetto: "Accordo Posizioni economiche e problematiche personale ATA" (vedi nostro precedente articolo)...










  CISL SCUOLA UILA SCUOLA SNALS CONFSAL GILDA UNAMS



 

Capo di Gabinetto
Dott. Luigi Fiorentino


Dott. Luciano Chiappetta
Direttore Generale
Per il Personale Scolastico

Ministero Istruzione, Università, Ricerca
Viale Trastevere, 76 a
00153 ROMA



Roma 7 giugno 2013


OGGETTO: Accordo Posizioni economiche e problematiche personale ATA.


Le scriventi Segreterie Nazionali segnalano la situazione di forte preoccupazione del personale interessato e delle scuole per le notizie relative alle difficoltà incontrate nella certificazione della compatibilità finanziaria dell’ipotesi di  accordo sulle Posizioni economiche ATA del maggio 2011.
Il MEF, infatti, riterrebbe il suddetto accordo non conforme al quadro normativo vigente al momento della stipula, in quanto tali posizioni economiche rappresenterebbero una forma di progressione economica.
Nell’evidenziare la necessità di procedere all’attribuzione delle nuove posizioni per l’anno corrente ed alla formazione per i nuovi destinatari, ribadiscono la considerazione che tali posizioni - che non comportano passaggi d’area ma esclusivamente lo svolgimento di attività lavorative complesse - sono finanziate con risorse già previste dalla contrattazione integrativa e che, pertanto, la loro attribuzione non comporta alcun incremento della spesa.
Risulta comunque inaccettabile che si mettano in discussione, due anni dopo la stipula, gli effetti di un accordo che ha riflessi concreti sui lavoratori e sulle scuole.
Ad avviso delle scriventi Segreterie è necessario procedere alla firma definitiva dell’accordo in questione per consentire una ordinata e proficua organizzazione del lavoro nelle scuole ed anche al fine di evitare le azioni di tutela dei diritti contrattuali del personale che, essendo destinatario di posizione economica, ha già svolto le attività ed è stato escluso dalla retribuzione accessoria
Per quanto esposto queste Organizzazioni Sindacali chiedono di giungere ad una positiva conclusione della vicenda.
Auspicano inoltre che nell’incontro dell’11 giugno prossimo venturo, trovino soluzione anche  le altre problematiche più volte rappresentate riguardanti le immissioni in ruolo, l’atto di indirizzo per il compenso del DSGA affidatario nelle scuole sottodimensionate e la revisione degli organici.
Distinti saluti


Domenico Pantaleo    Francesco Scrima    Massimo Di Menna    Marco Paolo Nigi    Rino Di Meglio






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